Work&Freedom 2
Titolo progetto: Work&Freedom 2
Ente finanziatore: Kering Foundation
Durata: triennale (nov. 2025 - nov. 2028)
Soggetto capofila: Casa di accoglienza delle donne maltrattate - Milano
Soggetti partner: Nondasola ETS Reggio Emilia e Le Onde Palermo
Obiettivi:
Sviluppo Area Lavoro di due Centri Anti Violenza del territorio, profondamente radicati nel proprio contesto, per i punti individuati e formalizzati.
Aumentare e qualificare maggiormente l’accesso ai servizi e alle consulenze di orientamento al lavoro da parte delle donne accolte dai rispettivi CAV, migliorando il raccordo tra centro antiviolenza e Area Lavoro
Rafforzare le competenze delle operatrici di orientamento attraverso attività di formazione, coaching e supervisione
Consolidare, ampliare il numero e coinvolgere le aziende dei rispettivi territori in un’ottica di costruzione di opportunità professionali per le donne, di sensibilizzazione relativamente a violenza/disparità/discriminazioni di genere in coerenza con lo sviluppo della social corporate responsibility
Contestualizzare il modello e le pratiche elaborate con il progetto Work&Freedom nel rispetto delle specificità territoriali e delle reti locali antiviolenza, in un’ottica anche di identificazione di ‘best practices’ replicabili da altri centri della rete D.i.Re.
Promuovere e implementare azioni di rete rivolte a soggetti istituzionali, privati e di rappresentanza che sollecitino, in maniera condivisa, un’assunzione di responsabilità nel contrasto alla violenza maschile sulle donne attraverso strategie concrete di supporto all’autonomia economica e lavorativa
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